人生在世，工作原本應該是非常愉快，並且自在悠然其間的，但往往有不少身為人家的員工或下屬，竟然對老闆及主管交代的事情，心存疑惑，甚且有自己特別之意見，卻從不思索自己乃是領東家薪資，只需如實配合東家規定行事，盡其職責就好。
迷愚的人們，總是喜歡挑戰老闆的耐性，每日在虎口上灑鹽，絲毫未警覺到本身隨時都會被吞噬。有些眾生老愛跟主管唱反調，卻沒有想到自己的工作身份，竟敢與主管作對，真是「七月半鴨子，不知死活」。在職場上，縱使有任何自己無法適應的地方，切莫以激烈之方式去表達自己的不滿意，必須私底下和顏悅色的向主管或老闆陳述意見，希望老闆能在工作流程方面稍作調整，而不是自己大膽做主而任意調動，或是固執的態度去對待主管以及幹部們，甚至對主管、幹部、老闆以激烈的言語反駁老闆的決策，硬是要堅持自己的意見；若有如此不知天高地厚的心態與作風，早晚要失去工作，甚至比較狠心的老闆，最後受不了，反而挖一個大坑讓爾去跳，做為在工作上消除雜音的方法，屆時豈不自尋死路乎！
在十七年前，於新竹地區，乃有陳某，個性正直，擇善固執，凡事都有自己的觀點，非常不容易接受他人的意見。在工作上，雖然自己堅持的意見，有時候也是好的意見，但本身是組長，命令乃課長所下達，理該遵守而執行工作，自己在工作流程方面則視情況稍做調整即可；但陳某往往忽視課長的指示以及上級交代的各種事情，最後都要以自我的意見和決策為優先。日積月累，看在課長的眼裡，只是默默無語，但次次將陳某的態度反應到公司高層，而公司在尚缺人手之際，也就未對陳某做出任何處置動作，但早在暗中找機會想要把陳某解僱，長時間以來，陳某只是落個強勢、不服從上級命令而調配工作的壞名聲。
或許陳某註定運晦，居然在一次的重要出貨日期，依舊不理會上級交代之工作流程，堅持必須所有作業員都依從陳某調配之流程做事；在陳某一意孤行之下，又未能掌握到每一位員工在各流程上之特性，錯將較會包裝的員工調去組合物件，將較會組合物件的員工，又任意與其它各流程互調，以為這樣才能讓所有人都能熟悉各部門流程，卻沒掌握到流程的順暢，結果造成生產進度嚴重落後，延誤出貨時間。公司費了很大的勁，透過各種人事關係，才讓客戶同意延後幾天出貨，但陳某的執意行為已經造成公司損失不少；因此，陳某玩火自焚，被公司以不服管教而造成公司損失為由做出開除動作，從此之後，陳某過著失業的日子。此一案例，乃犯了工作禁忌，長期在累積公司高層之煞氣，才造成陳某一夕失業的惡運。
奉勸世人，工作上需要依從主管的指示，自己縱有比較良好的意見，必須透過幹部們研討後做出最適合的決策，既是對幹部的尊重，又有創意點子，終能深得幹部們的歡心。若有任何狀況，至少會有幹部或主管出面說情，如此才是工作上長久之計，不犯上，不欺下，一切如意也。