現代修子之常見毛病
王春恒 109/05/17
眾生長期以來於紅塵五光十色中過生活，而迷失了本性，且身受五濁惡世不善環境所染污，種種習氣與毛病深入根識中，無法割捨，難以清除，造成修道成道之障礙，智慧更是難以彰顯。而妄想執著分別時繫於身心靈，造作各式各樣惡業，更起貪瞋癡三毒之行，成為六道輪迴業因。因此，築基困難且不穩定，亦無法契入諸佛所傳真理教義，與諸佛淨土無緣矣！
自從無始劫以來，惡口、兩舌、綺語、妄言、嫉妒、傲慢、毀人謗他、貪得無厭、迷聲逐色、無知妄求、逞狠鬥勇、苛虐人民、不修齋戒、信邪倒見、破辱三寶、不孝忤逆等諸病行，當於佛前真心懺悔，並輔以慈悲喜捨，忍辱柔和，正信三寶，勤修福慧，修真養氣，返本還原，改過遷善，不動心念，善巧方便，清心寡慾，行六度波羅蜜等諸靈藥，時時要使用取服之。
置身於娑婆世界裡，雖然在做同一件事，但於造作的當下，每人卻有不相同的心境，心中的思維亦完全不一樣。上天在敘錄功德時，每人就會有極大的不同。內心有所祈求及目的，其善行所得之福德變少而無光輝了，或將使本身宿世及現世福德，撥轉到幾乎為零，促使本身與子孫福運困頓不彰。若真心所行的是利益人民國家，在行諸事時及事後，內心無所求，身心靈充滿著浩然正氣，深含藏著無邊智慧極深厚德行，日積月累，則福德智慧行運愈趨旺盛，世人及後代子孫受益無窮，如孔子與孟子等聖人。
古云：有福之人，雖不求而福自臨；無福者，雖百般祈福，福乃難顯。太上感應篇云：夫心起於善，善雖未為，而吉神已隨之。其有曾行惡事，後自改悔，諸惡莫作，眾善奉行，久久必獲吉慶，所謂轉禍為福也。故吉人語善、視善、行善，一日有三善，三年天必降之福。有志行道之仁人君子，盡一己之心力與展長才，協助弱勢人民脫離困境，把握可以行善的機會，抱持著愛心，則成仙有望也。
人生在世，必須時時刻刻心存正知正見，在對與錯之間，謀求客觀審慎的態度，千萬不可太過於個人主觀意識，去看待世間所有人事物，亦不可存有負面思惟。當負面念頭起時，將使他人陷入痛苦中，生活亦干擾到周遭人事物，導致處理事情無法順利。因此，二六時中要離相離念，勿使雜念惡念湧現，凡事先內省關照，冷靜思考，多用正面的想法去看待，遵守三綱五常，明禮節氣度，慈憫體恤眾人，盡其人事，順應民意，修行才有成。
子不語怪力亂神，不談怪異現象，不興戰火以武備傷人，不說社會政治上之悖亂、叛逆、失序、錯亂等事。對鬼神之事秉持尊重的態度，並重視大自然的力量。因大自然那股神秘不是一般人所能探討與瞭解，希望每人都可以過正常生活，把精神用在關懷鄉親朋友，不斷研究改善人民生活環境，並教導綱常倫理，培育生活素養，增長威德風範，效法古聖先賢言行。
一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰，歲月莫蹉跎，過去的追不回，把握當下，才有意義。修真誠心、清淨心、平等心、正覺心及慈悲心。外不著相，內不動心，精誠精一，萬緣放下。心清淨則智慧生積功德，心雜染則煩惱生造罪業。一切眾生皆有如來智慧德能，只因迷惘障蔽自性，而造作無窮無盡輪迴業，三惡道無止歇。因此，一言一行豈能不慎乎？當掃三心飛四相，心地純真純善，明心見性，行孝悌忠信四維八德，方不枉在人間走一回。
現代修子之常見毛病
書中裡提到修子容易因為知道的多，理解的多，對於前來請教的人容易產生不耐煩的應對態度，在公司裡就有一位資深同事，後學認識他將近16年了，私下相處都很不錯，早期他的聰明反應及對專業的知識，總是讓人放心，公司裡的同事只要有不懂的，都會喜歡請教他，而他也都會耐心的給予建議，或是協助其業務上規劃系統，讓其他部門同事在使用系統上能更順暢，如果遇到大型專案，需要跨組別討論及規劃系統，也一樣會盡心盡力，毫不推辭，所以幾乎整個系統的流程都在他的腦袋裡，不僅能規劃還能迅速解決問題，對於使用者也都能應對自如，是老闆的得力助手。
隨著老闆愈發倚重，對於該套系統的熟悉度唯有他最高，他維護系統的使用者愈來愈依賴他，這二年卻不知從何時開始，使用者在電話中跟他談系統需求，常聽見對方被他罵，甚至還罵過他人白痴等字句，造成到現在那位同事心裡還是有陰影，主管在跟他討論事情時，他也會反嗆回去，絲毫沒在尊重，還嗆說我沒在怕你，當誇部門討論系統增修架構時，如果遇到別單位可以處理的，也盡量會推給別部門承擔，後學只要跟他配合專案，只要針對測試或修改請教他，就容易被他罵，態度很差，沒在跟你開玩笑。在各部門討論會議上，也會直接嗆使用者，最後，搞到全部的人都知道他脾氣差，該負責的部門使用者，常常不敢找他談論工作的事，包含後學及某些同事，都盡量能避免與他工作接觸，免得時常被他罵，連主管也拿他沒轍，演變到現在，那些曾經跟他合作愉快的使用單位，都是叫苦連天，甚至還會說出這種人怎麼會娶到老婆這些話語出來，可見不論是否為修子，當我們知道的愈多、能力愈高時，愈要能低下心來耐著性子，將我們所知的，分享給周遭的人，甚至當對方需要時，能從旁予以協助，否則長久下來，難免不會被其他部門同事往上層主管客訴。
而修子因為長時間受仙佛的教誨及教義的薰陶，往往比他人更明白道理，也會各自精進而修正自己的行為，如果嚴以律己倒還好，倘若反過來若以自己的標準要求身邊的人，很容易造成他人的無形壓力，甚至是引起反彈效果，若以身作則來讓他人願意自發性的改變，或是用善巧方便的方式去引導，甚至是有七分的表現，給予十二分的讚賞，正面的給予肯定那才是長久根本的方法。感恩上天讓後學有機會分享！謝謝！